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第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉實施辦法》，建立武漢東明藥房連鎖有限公司工會委員會，并制定本章程。
第二條 本會是武漢東明藥房連鎖有限公司工會會員自愿結合的一級工會組織，實行代表制，是本會成員單位會員和職工利益的代表。
第三條 本會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使和履行工會義務。
第四條 本會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的經濟建設為中心，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，全面履行工會的社會職能。在維護全局總體利益的同時，更好地表達和維護職工的利益，團結和動員職工自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)，為社會主義現代化建設，促進經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展而奮斗。
第五條 本會的主要社會職能是：維護職工的合法權益和民主權利，動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
第六條 在發(fā)展社會主義市場經濟的過程中，在維護職工政治權利的同時，維護職工的勞動權利和物質文化利益，把參與協(xié)調勞動關系，調節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，努力促進經濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
第七條 本會支持企業(yè)行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權益，調動職工的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展。
第八條 本會堅持群眾化、民主化、保持同會員群眾密切聯系，依靠會員群眾開展工會工作，全心全意為職工服務，增強工會的活力，努力把工會建設成為職工之家。
第九條 本會具備民法通則規(guī)定的法人條件，依法取得社會團體法人資格，工會主席為本會的法人代表。
第二章 會 員
第十條 凡企業(yè)職工，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
第十一條 職工加入工會，須由本人自愿申請，經本會批準并發(fā)給會員證。
第十二條 會員享受以下權利：
1、有選舉權、被選舉權和表決權。；
2、批準工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。
3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。
6、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。
第十三條 會員履行下列義務：
1、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。
2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。
3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。
4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。、
5、維護工人階級內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
第三章 組織制度
第十四條 工會委員會向同級會員代表大會負責報告工作，接受會員監(jiān)督。會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
第十五條 工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據集體的決定和分工履行自己的職責。
第十六條 工會委員會要經常向各工會小組通報情況，聽取各工會小組和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，向上級組織請示報告工作。
第十七條 工會代表大會的代表和委員會產生，要充分體現選舉人的意見，選舉工作按《選舉辦法》的規(guī)定和程序進行。本會實行替補制。
第十八條 本會代表大會選舉產生經費審查委員會。經費審查委員會負責審查本級工會經費收支和財產管理情況，監(jiān)督財經法紀的貫徹執(zhí)行和工會經費的使用，并接受上級工會經費審查委員會的指導。工會經費審查委員會向本級會員代表大會負責并報告工作。在大會閉幕期間，向本級工會委員會負責并報告工作。
第十九條 本級工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益，女職工委員會由本級工會委員會提出，協(xié)商的基礎上組成，在本級工會委員會的領導下開展工作。
第四章 組織設置
第二十條 聯合工會基層委員會設工會主席1人、副主席若干人、委員若干人，主持工會工作。
第二十一條 工會會員代表大會，一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制，任期三至五年。會員代表大會的職權是：
1、審議和批準工會工作報告。
2、審議和批準工會經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。
3、選舉工會委員會和經費審查委員會。
工會委員會和經費審查委員會每屆任期三至五年。
第二十二條 工會委員會的委員，應在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產生；主席、副主席，可以由會員代表大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。工會委員會和主席、副主席以及經費審查委員會的選舉結果，報上一級工會批準。
第五章 基本任務
第二十三條 工會委員會的基本任務是：
1、執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持本級工會的日常工作。
2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加會員單位民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
3、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)單位行政方面簽訂集體合同、工資協(xié)商協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。
6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
按照企業(yè)會員人數或區(qū)域建立分工會或工會小組，民主選舉分工會負責人或工會小組長，積極開展工會活動。
第六章 工會干部
第二十四條 工會干部應熟悉本職業(yè)務，熱愛工會工作，為職工辦實事辦好事，受到職工的信賴。
工會干部要努力做到：
1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經濟、法律和工會業(yè)務知識。
2、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創(chuàng)新，做到與時俱進。
3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。
4、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。
5、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。
6、作風民主，聯系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。
第七章 工會經費
第二十五條 經費來源：
1、工會會員交納的會費，按每月每人工資的0．5%交納（交通費、通訊費、誤餐費除外）；
2、本會所轄企業(yè)按每月職工工資總額1%向工會撥交的經費；
3、其它收入。
第二十六條 經費開支范圍主要是開展活動的費用，辦公費用和其他需要開支的費用。
第二十七條 工會的經費設立專戶，其預決算方案由聯合工會委員會討論通過，并接受上級工會監(jiān)督。
第八章 附 則
第二十八條 本章程經工會會員代表大會于2009年 元 月 1 日討論通過之日起生效。
第二十九條 本章程解釋權屬于武漢東明藥房連鎖有限公司工會委員會。
武漢東明藥房連鎖有限公司工會委員會
2009年元月1日
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